COMUNE DI VILLAFRATI
PROVINCIA DI PALERMO
PROPOSTA DI DELIBERAZIONE
DELLA GIUNTA MUNICIPALE
VISTA la
delibera della G.M. n. 35 del 25.7.2007
avente per oggetto la modifica alla
dotazione organica del personale dipendente di questo Ente, consistente in n. 46
posti, di cui n. 35 coperti e n. 11 vacanti;
VISTA la delibera della G.M.
n. 36 del 25.7.2007, con la quale venne approvato il piano triennale del
fabbisogno del personale per il triennio 2007/2009 ;
VISTO l’art. 91 del
T.U.E.L., che recita: “gli Enti Locali adeguano i propri ordinamenti ai principi di funzionalità e di ottimizzazione
delle risorse per un migliore funzionamento dei servizi, compatibilmente con le
disponibilità finanziarie e di bilancio;
CONSIDERATO che
questo Comune in quanto Ente ricompreso tra quelli con popolazione inferiore ai
5000 abitanti è escluso dagli
adempimenti di cui all’art. 2 del DPCM approvato il 15.2.2006, ed in particolare ad applicare il principio
della riduzione programmata della spesa per il personale, ma che tuttavia ha di fatto applicato tale principio
in quanto è stato accertata dall’Ufficio di ragioneria , alla data di adozione
della predetta delibera G.M. n. 35 del 25.7.2007
una riduzione di spesa per il personale pari al 9 % rispetto alla spesa sostenuta alla
data del 31 dicembre 2004 ;
DATO ATTO che allo stato attuale prestano servizio fuori dotazione organica n. 32 dipendenti a
tempo determinato, di cui:
- n. 5 titolari di contratto di diritto privato stipulato
ai sensi e con i benefici economici di
cui alla L.R. 85/1995 , art. 12 c. 1 ,
quale misura di fuoriuscita dal bacino Lsu , con rapporto di lavoro in scadenza
al 31.10.2008;
- n. 9 titolari di contratto di diritto
privato stipulato ai sensi e con i benefici
economici di cui alla L.R.
21/2003, art. 25 , quale misura di fuoriuscita dal bacino Lsu, con
rapporto di lavoro in scadenza al
14.9.2009 ed al 29.8.2010;
- n. 18 titolari di contratto di diritto
privato stipulato ai sensi e con i benefici
economici di cui alla L.R.
16/2006, quale misura di fuoriuscita
dal bacino Lsu, con rapporto di lavoro in scadenza al 31.12.2011
DATO ATTO che alla
data odierna si è provveduto alla
copertura dei seguenti posti a previsti
nell’ambito del piano triennale 2007/2009, annualità 2007:
·
Assistente sociale - Esecutore amministrativo
RITENUTO che in relazione
alle proposte di modifica pervenute da
parte dei responsabili di area e dall’Amministrazione, nonché alle variazioni
organizzative intervenute nei vari uffici anche il conseguenza di collocamento
a riposo di alcuni dipendenti è necessario aggiornare sia la dotazione organica sia
l’organigramma del personale dipendente in considerazione delle seguenti
esigenze principali :
-
Destinazione del posto
di istruttore amministrativo cat. C dall’area economico-finanziaria all’area
Affari generali per la responsabilità dell’ufficio
protocollo-archivio in atto affidato a dipendente appartenente alla categoria B
che non possiede specifica qualificazione
per la gestione del protocollo informatico ;
-
modifica della denominazione
i n. 2 posti di istruttore amministrativo-animatore Parco gioco Robinson cat C
in istruttore amministrativo-animatore socio-culturale in quanto il Parco Gioco
Robinson non è più funzionante, mentre
la figura di animatore è utile per lo svolgimento di talune competenze in
ambito socio-assistenziale e culturale;
SI PROPONE ALLA GIUNTA
MUNICIPALE
1)Di approvare quale parte integrante e sostanziale del
provvedimento di cui alla presente proposta
la rideterminazione della dotazione organica di cui all’allegato “A” ,
dando atto che rimane invariato il numero dei
posti previsti (46), di cui n. 35 coperti e n. 11 vacanti, nonché
l’organigramma del personale di cui
all’allegato “B”;
2) di dare atto che la
programmazione triennale del fabbisogno
di personale dovrà risultare coerente con la rideterminazione di cui al precedente punto
1);
3) di dare atto altresì che
risultano in servizio alle dipendenze del comune, fuori dotazione organica, n. 32 titolari di contratto di diritto
privato stipulato quale misura di
fuoriuscita dal bacino Lsu, con rapporto
di lavoro in scadenza negli anni dal 2008 al 2011;
4) dichiarare la presente
immediatamente esecutiva con separata votazione
per l’efficiente funzionamento
degli uffici comunali .-
IL
RESPONSABILE DI AREA AFFARI GENERALI
_________________________
ALLEGATO “A” ALLA DELIBERA
G.M. N. DEL
COMUNE DI VILLAFRATI
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RIDETERMINAZIONE DOTAZIONE ORGANICA DEL PERSONALE
DIPENDENTE – ANNO 2008 |
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( DELIBERA DELLA GIUNTA MUNICIPALE N. DEL |
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DOTAZIONE ORGANICA AL 1.2.2008 (DELIB. G.M. 35 del 25.7.2007) |
NUOVA DOTAZIONE ORGANICA |
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